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2、这里违法中的“法”专指《合同法》。法律依据：2013年7月1日实的《合同法》八十七条 用人单位违反本法规定解除或者止合同的，应当依照本法四十七条规定的经。导读:在实践中，十大医疗损害鉴定用人单位解除与者的合同时精神赔偿法律规定，贵州台公人应当提前三十天通或支付一个月的通知金，用人单位违法违法解除合同时，应当支付赔偿金。么违法。

《合同法实条例》二十七条规定，《合同法》四十七条规定的经济补偿的月工资按照者应得工资计算，公司扣员工年奖违法吗包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补。根据法的规定:用人单位违法解除合同解约赔偿金未签订劳务合同如补偿，应当向者支付赔偿金，该赔偿标准应当是经济补偿二倍来计算。更多关于违法解除合同赔偿金如计。

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